Als Electronic Learning (= E-Learning) werden Lernprogramme bezeichnet, die am Computer absolviert werden. Hierbei handelt es sich um maßgeschneidertes und effektives Lernen auf Basis eines didaktischen Konzeptes, welches genau für die lernende Zielgruppe entwickelt wurde und auf dem Hintergrund des fachspezifischen Know-hows basiert. Interessant ist vor allem das so genannte Web-Based-Training (WBT). Definierte Lerneinheiten werden entweder firmenintern im Intranet oder auch zur Veröffentlichung im Internet zur Verfügung gestellt. Auf dieser Lernplattform können sich die Teilnehmer neben dem eigentlichen Lernprozess zusätzlich in Diskussionsgruppen, Foren und Chat-Rooms austauschen.

Die Vorteile des E-Learnings sind offensichtlich. Die Teilnehmer bekommen die Lerninhalte kompakt über das Internet zur Verfügung gestellt. Das Netz wird als Bildungs- und Informationsplattform genutzt, auf die man jederzeit zugreifen kann. Planung und Durchführung lang andauernder Seminare, die mehrere Tage oder Wochen dauern, entfällt. Gelernt wird am Arbeitsplatz oder zu Hause. Auch die Zeiteinteilung ist individuell gestaltbar: Neue Lern-Einheiten können in der Mittagspause, vor dem Meeting oder kurz vor Feierabend aufgerufen und trainiert werden.

Trotz all der genannten Vorzüge sind einige Punkte genauestens abzustimmen, damit E-Learning in Ihrem Unternehmen den gewünschten Erfolg erzielt: die zu erreichende Zielgruppe muss in Bezug auf Vorwissen, Know-how und Trainingsziel analysiert werden, ein didaktisches Konzept wird erstellt und liegt dem elektronischen Lernen zu Grunde usw.

LINGNER CONSULTING NEW MEDIA steht Ihnen von Anfang an beratend zur Seite und lässt einer gut durchdachten Konzeptionsphase die spätere Umsetzung der Anwendung folgen. Zur Verwaltung von Medien in einer E-Learning-Anwendung kann ein Media Asset Management genutzt werden, welches z.B. Bilder, Info-Filme etc. verwaltet und eine logische Recherche nach Informationen ermöglicht.

Können Sie die folgenden Fragen mehrheitlich mit "Ja" beantworten, dann sollten Sie sich mit dem Thema E-Learning beschäftigen:

• Sie möchten Ihre Mitarbeiter schulen, wissen aber nicht genau wie?
• Eine Potenzialsteigerung einzelner Mitarbeiter soll erreicht werden, ohne diese außer Haus zu schicken?
• Sie erwarten eine optimale Unterstützung Ihrer Kunden durch Ihr Fachpersonal, das immer auf dem neuesten Stand sein soll?
• Einige Ihrer Mitarbeiter haben Fortbildungsbedarf in verschiedenen Bereichen. Alle auf unterschiedliche Seminare zu schicken ist Ihnen zu kostenintensiv?