Die Weiterbildung von Mitarbeitern ist in unserem Informationszeitalter ein wichtiger Faktor für eine erfolgreiche Personalpolitik. Allerdings schränkt der hohe Kosten- und Zeitaufwand diesen Erfolg wieder ein. Deshalb greifen immer mehr Unternehmen auf E-Learning zurück.

LINGNER CONSULTING NEW MEDIA stellte mit dem WIN-Extranet der WEINIG GRUPPE eine zentrale Vertriebs- und Wissensdatenbank zur Verfügung, die erfolgreich das etwa 600-köpfige WEINIG Vertriebsteam bei Akquisitions- und Vertriebstätigkeiten unterstützt.

Ein zentraler Bestandteil des Systems ist der "Campus", die WEINIG-interne Lernplattform für internationale Produkt- und Verkaufstrainings mit integriertem, strategischem Bildungscontrolling in mehreren Sprachen. Der "Campus" beinhaltet verschiedene Web Based Training (WBT)-Module zu unterschiedlichen Produkten und Verkaufstrainings. Der Trainer gibt über einen browserbasierten Assistenten schrittweise alle relevanten Inhalte in vorgegebene Felder ein - er muss sich nicht um Grafik und Typografie kümmern, denn die erforderlichen Vorgaben sind durch das System hinterlegt. Unterstützt wird er dabei von einem Fragen-Generator, der entsprechende Fragen zur Lernzielkontrolle aus einem Pool von vorgegebenen Fragemöglichkeiten (Multiple Choice, Klick auf Bild, Zuordnung von Elementen) zuweist.

Bei Einführung eines neuen WEINIG-Produktes beispielsweise gehen die Vertriebsmitarbeiter das neu erstellte Web Based Training Schritt für Schritt durch, absolvieren einen Abschlusstest und sind damit gezielt und umfangreich geschult worden. Anhand eines Punktesystems wird die Leistung des Mitarbeiters bewertet und fließt in den Knowledge-Level ein, welches als Controlling für die Geschäftsleitung dient. Nun kann festgestellt werden, wie sich eine Schulung effektiv auf die Verkaufszahlen einzelner Angestellter ausgewirkt hat.

Der "Campus" stellt bei der WEINIG GRUPPE eine bedeutende Ergänzung zu den traditionellen Trainingsmethoden dar, die durch die E-Learning-Applikation zusätzlich unterstützt und optimiert werden, was dem Unternehmen eine hohe Kosten- und Zeitersparnis einbringt.
Durch Web Based Training schult WEINIG Mitarbeiter mit Hilfe des Computers, online - einfach über das WIN-Extranet. Das Unternehmen hat damit gezielt die Kosten für Fortbildungen gesenkt, die benötigte Lernzeit der Vertriebsmitarbeiter lässt sich flexibler einteilen und alle Inhalte sind jederzeit kompakt über die Plattform abrufbar. Die Lernplattform ist ein zentrales Instrument zur effektiven Lernzielkontrolle und zum generellen Bildungscontrolling.

Auf einen Blick

• Problemlose und schnelle Übermittlung zum Anwender
• Einfache Aktualisierung der Inhalte
• Kontrollierbarer Zugang
• Auf spezielle Lernzielgruppe anpassbar
• Individuell erweiterbar um zahlreiche Extras